Fundação Tide Setubal
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Equipe e conselho

A Fundação Tide Setubal atua para que exista maior diversidade de raça e gênero nos espaços de decisão públicos e privados, de modo a reduzir os estigmas e a distância subjetiva entre centro e periferia. Essa lógica também funciona como um norteador interno, por isso a equidade está presente também na composição da equipe e conselho da organização.

A equipe conta, atualmente, com 29 profissionais. Desse total, 20 são mulheres – equivalente a 69% do grupo. No âmbito racial, 16 membros são negros, equivalendo a 55% de todo o time. Essa premissa é estendida aos cargos de liderança: entre os 12 coordenadores e gerentes, sete – ou seja, 58% – são mulheres, ao passo que a proporção racial é equivalente: 50% são negros e 50%, brancos.

Para reforçar a importância da diversidade no desenvolvimento de programas e projetos, a Fundação conta desde 2020 com o Comitê de Diversidade e Inclusão, composto por colaboradores de diferentes níveis hierárquicos e estratégias operacionais. Desse modo, o grupo visa promover a equidade e a transformação de hábitos, por meio de normas, valores, expectativas e atitudes partilhadas de seus colaboradores, fornecedores, parceiros e públicos atendidos, em relação às diversidades (gênero, raça, LGBTQIAP+, pessoas com deficiência, imigrantes e territórios).

 

Sobre a Política de Diversidade e Inclusão

Finalmente, o trabalho do Comitê de Diversidade resultou na criação da Política de Diversidade e Inclusão, que consiste em uma série de diretrizes e premissas voltadas ao respeito à diversidade, que devem ser seguidas por todas as áreas e programas de influência da Fundação Tide Setubal no desenvolvimento de projetos e ações.

Confira a íntegra da Política de Diversidade e Inclusão.

 

Conheça nosso conselho e equipe:

Conselho Curador
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Presidente do Conselho

Maria Alice Setubal

Conselheiros
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Flávia Oliveira

Jailson de Souza e Silva

José Luiz Egydio Setubal

Rosemarie Teresa Nugent Setubal

Sueli Carneiro

Tide Setubal Souza e Silva Nogueira

Conselho Fiscal
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Fernando Setubal Souza e Silva

Guilherme Setubal Souza e Silva

Lígia Batista

Renato Moreira

Roseli Faria

Comitê Consultivo
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Mauricio Érnica

Márcia Lima

Thiago Amparo

Gestão Estratégica
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Diretora executiva

Mariana Neubern de Souza Almeida

Articulação Institucional e de Políticas Públicas

Marília Câmara de Assis

Comunicação Estratégica
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Gerente de Comunicação

Fernanda Nobre

Analista de Comunicação

Amauri Eugênio Jr.

Analista de Comunicação

Gaya Vieira

Analista de Comunicação

Sthefani Domenica

Desenvolvimento Organizacional
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Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Mirene Rodrigues São José

Analista Financeira

Joyce Almeida Costa

Analista Administrativo

Carlos Rodrigues Marques

Analista Administrativo

Celso Felipe da Silveira

Assessora de diretoria

Érica Santos

Assistente de Diretoria

Francisca Mailde Chagas

Auxiliar de Serviços Gerais

Iraci Domingos dos Santos

Prática de Desenvolvimento Local
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Coordenadora

Andrelissa Teressa Ruiz

Coordenador

Marcelo Ribeiro Silva

Analista de Programas e Projetos

Antonia Marlucia Martins Gomes

Analista de Programas e Projetos

Vânia Silva

Analista de Programas e Projetos

Thiago Marcell Cassimiro Ferreira

Estagiário

Emerson Oliveira Silva

Fomento a Agentes e Causas
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Coordenador

Wagner Luciano da Silva

Analista de Programas e Projetos

Katia Ramalho Gomes

Analista de Programas e Projetos

Laís de Abreu Guizelini

Analista de Programas e Projetos

Kelly Juremeira

Programas de Influência
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Coordenadora do Programa Cidades e Desenvolvimento Urbano

Fabiana Tock

Coordenadora do Programa Lideranças Negras e Oportunidades de Acesso

Viviane Soranso dos Santos

Coordenador do Programa de Planejamento e Orçamento Público

Pedro de Lima Marin

Coordenadora do Programa Nova Economia e Desenvolvimento Territorial

Kenia Antonio Cardoso

Coordenador do Programa Democracia e Cidadania Ativa

Uvanderson Vitor da Silva

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