Fundação Tide Setubal
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Equipe e conselho

A Fundação Tide Setubal atua para que exista maior diversidade de raça e gênero nos espaços de decisão públicos e privados, de modo a reduzir os estigmas e a distância subjetiva entre centro e periferia. Essa lógica também funciona como um norteador interno, por isso a equidade está presente também na composição do quadro de funcionários da organização.

A equipe conta, atualmente, com 29 profissionais. Desse total, 20 são mulheres – equivalente a 69% do grupo. No âmbito racial, 16 membros são negros, equivalendo a 55% de todo o time. Essa premissa é estendida aos cargos de liderança: entre os 12 coordenadores e gerentes, sete – ou seja, 58% – são mulheres, ao passo que a proporção racial é equivalente: 50% são negros e 50%, brancos.

Para reforçar a importância da diversidade no desenvolvimento de programas e projetos, a Fundação conta desde 2020 com o Comitê de Diversidade e Inclusão, composto por colaboradores de diferentes níveis hierárquicos e estratégias operacionais. O grupo visa promover a equidade e a transformação de hábitos, por meio de normas, valores, expectativas e atitudes partilhadas de seus colaboradores, fornecedores, parceiros e públicos atendidos, em relação às diversidades (gênero, raça, LGBTQIAP+, pessoas com deficiência, imigrantes e territórios).

O trabalho do Comitê de Diversidade resultou na criação da Política de Diversidade e Inclusão, que consiste em uma série de diretrizes e premissas voltadas ao respeito à diversidade, que devem ser seguidas por todas as áreas e programas de influência da Fundação Tide Setubal no desenvolvimento de projetos e ações.

Confira a íntegra da Política de Diversidade e Inclusão.

 

Conheça nosso conselho e equipe:

Conselho Curador
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Presidente do Conselho

Maria Alice Setubal

Conselheiros
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Rosemarie Teresa Nugent Setubal

Tide Setubal Souza e Silva Nogueira

Aparecida Sueli Carneiro

José Luiz Egydio Setubal

Olavo Egydio Setubal Júnior

Jailson de Souza e Silva

Conselho Fiscal
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Fernando Setubal Souza e Silva

Guilherme Setubal Souza e Silva

Renato Moreira

Comitê Consultivo
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Mauricio Érnica

Haroldo Torres

Márcia Lima

Gestão Estratégica
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Superintendente

Mariana Neubern de Souza Almeida

Coordenador de Conhecimento e Gestão da Informação

Fábio Silva Tsunoda

Comunicação Estratégica
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Gerente de Comunicação

Fernanda Nobre

Analista de Comunicação

Mariana Rufino Gonçalves de Oliveira

Analista de Comunicação

Amauri Alfredo Eugênio Júnior

Analista de Comunicação

Gaya Vieira

Desenvolvimento Organizacional
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Gerente de Desenvolvimento Organizacional

Mirene Rodrigues São José

Analista Financeira

Joyce Almeida Costa

Analista Administrativo

Carlos Rodrigues Marques

Analista Administrativo

Celso Felipe da Silveira

Assistente de Diretoria

Érica dos Santos

Assistente de Diretoria

Francisca Mailde Chagas

Assistente de Diretoria

Alessandra Oliveira Costa Spina de Carvalho

Auxiliar de Serviços Gerais

Iraci Domingos dos Santos

Prática de Desenvolvimento Local
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Coordenadora

Andrelissa Teressa Ruiz

Coordenador

Marcelo Ribeiro Silva

Assistente de Programas e Projetos

Antônia Marlucia Martins Gomes

Assistente de Programas e Projetos

Vânia Silva

Assistente de Programas e Projetos

Sabrina Ferreira Duarte

Assistente de Programas e Projetos

Thiago Marcell Cassimiro Ferreira

Estagiária

Paloma Pereira dos Santos Borges

Fomento a Agentes e Causas
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Coordenador

Wagner Luciano da Silva

Analista de Programas e Projetos

Kátia Ramalho Gomes

Analista de Programas e Projetos

Laís de Abreu Guizelini

Programas de Influência
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Coordenadora do Programa Cidades e Desenvolvimento Urbano

Fabiana Tock

Coordenadora do Programa de Raça e Gênero

Viviane Soranso dos Santos

Coordenadora do Programa Nova Economia e Desenvolvimento Territorial

Sauanne do Nascimento Bispo

Coordenador do Programa Democracia e Cidadania Ativa

Márcio Ferreira de Araújo Júnior

Coordenador do Programa de Planejamento e Orçamento Público

Pedro de Lima Marin

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