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A oralidade da ancestralidade

  Por Amauri Eugênio Jr. / Fotos: Léu Britto / DiCampana Foto Coletivo     Em 4 de novembro, a criançada da EMEF Antonio Carlos de Andrada e Silva, que esteve presente no Galpão ZL, n&ua...

Microfone aberto à cidadania

  Por Amauri Eugênio Jr. / Fotos: Léu Britto / DiCampana Foto Coletivo     O Galpão ZL recebeu, durante a realização do Festival do Livro e da Literatura de São Miguel, atraç...

Dando cores e traços à imaginação

  Texto e fotos: Amauri Eugênio Jr.     Crianças, lápis e qualquer plataforma branca resultam em uma combinação cujo resultado é uma explosão de criatividade. OK, quando se t...

Empreendedorismo sem romantismo

  Texto e fotos: Amauri Eugênio Jr.     O nível de desemprego no Brasil faz diversos profissionais que estão fora do mercado de trabalho procurar por saídas para tocar a vida e conseguir, ao meno...

Política é coisa de criança, sim

  Por Amauri Eugênio Jr. / Fotos: Gsé Silva/DiCampana Foto Coletivo     Um lugar-comum que vem à tona quando o assunto é política é que crianças não se interessam pelo...

Além do que se lê

  Texto e foto: Amauri Eugênio Jr.     Realizada durante o Festival do Livro e da Literatura de São Miguel, a roda de conversa Literatura à Flor da Pele: Paulo Colina era muito mais do que um debate sob...

Hackathon Inova ZL premia projetos e fomenta a cultura da inovação no Jardim Lapena

  Por Bianca Pyl / Colaboração: Amauri Eugênio Jr. / Fotos: Paulo Pereira     Uma maratona de 48 horas de mentorias para elaborar projetos e soluções para o bairro Jardim Lapena. Esse foi ...

Quem venceu a maratona de inovação no Galpão ZL?

  Por Bianca Pyl / Colaboração: Amauri Eugênio Jr. / Fotos: Paulo Pereira     Entre 30 de novembro e 1º de dezembro, 135 pessoas participaram do hackathon, maratona tecnológica realizada no ...

A importância da diversidade no mercado de trabalho e em espaços de poder

Por Bianca Pyl / Fotos: José / DiCampana Foto Coletivo     Os dados socioeconômicos e educacionais deixam claro a desigualdade racial e  socioeconômica que existe no Brasil. E essas disparidades se reflete...

Regionalizar o orçamento para diminuir as desigualdades - Fundação Tide Setubal entrevista Tomás Wissenbach

Por Daniel Cerqueira / Foto: Léu Britto / DiCampana Foto Coletivo     Existem múltiplas ferramentas e estratégias para enfrentar as desigualdades socioespaciais, valorizar as periferias urbanas e, com isso, p...

Três fatores importantes para a regionalização do orçamento e os desafios para implementá-lo

  Por Daniel Cerqueira / Fotos: Léu Britto / DiCampana Foto Coletivo     O debate sobre orçamento público tende a ser muito técnico e de difícil entendimento por grande parte d...

O plano é do bairro, a conquista é de todos

  Por Amauri Eugênio Jr. / Fotos: Anselmo Srraf     Em 12 de novembro, o Galpão ZL, espaço de prática local da Fundação Tide Setubal situado no Jardim Lapena, na zona leste de S&ati...

“Quando a gente vê uma pessoa negra ocupando um cargo de prestígio social, mil possibilidades se abrem na nossa cabeça” - Fundação Tide Setubal entrevista Júlia Rocha

  Por Amauri Eugênio Jr. / Foto: reprodução/Facebook     Apesar de todo e qualquer cidadão ter direito ao exercício da profissão desejada, sem distinção de raça...

O sistema prisional e as suas possibilidades educativas

  Por Daniel Cerqueira / Fotos: Gsé Silva / DiCampana Foto Coletivo     Pouco se abordam as questões da população carcerária e do sistema prisional sob uma perspectiva que não seja...

Sobre origens e perspectivas

  Por Amauri Eugênio Jr. / Fotos: Gsé Silva / DiCampana Foto Coletivo     Quem viu de relance o que estava acontecendo na tenda central da Praça do Morumbizinho, em São Miguel Paulista, em 8 de n...

Aprendizagens

Aprendizagens

O que a Fundação levou como aprendizado nesses 10 anos de atuação em São Miguel? E quais foram os aprendizados deixados para a comunidade? A mudança do...

Plano de Bairro Jardim Lapenna

Plano de Bairro Jardim Lapenna é um documento de propostas para melhorias do bairro realizado por meio de oficinas participativas com moradores e instituições locais durante o...

Primeira década de trabalho

2005 - 2006 Tempo de conhecer 2007 - 2008 Tempo de trabalhar 2009 - 2010 Tempo de produzir 2011 - 2013 Tempo de articular 2014 - 2015 Tempo de influenciar