A garantia de condições para o ingresso e desenvolvimento profissional de indivíduos, assim como o apoio à atividade empreendedora e de profissionais que atuam na informalidade, são elementos centrais para a publicação Guia de Políticas para o Mercado de Trabalho Brasileiro.
O material é resultado de parceria técnica entre a Iniciativa Empregos e Oportunidades (JOI Brasil) e a Divisão de Proteção Social e Mercados de Trabalho do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).
O desenvolvimento do conteúdo, uma publicação-síntese que consolida, integra e atualiza os resultados e lições da série temática Evidências sobre Políticas de Mercado de Trabalho e Implicações para o Brasil, tem apoio de Fundação Tide Setubal, Fundação Arymax, B3 Social, Potencia Ventures e Insper.
O guia divide-se em três frentes analíticas que objetivam cobrir dimensões centrais no debate sobre políticas para o mercado de trabalho. A saber, os segmentos são os seguintes:
Os dados, reflexões e evidências que compõem o Guia de Políticas para o Mercado de Trabalho Brasileiro têm como objetivo sintetizar evidências empíricas nesse contexto.
Desse modo, o guia propõe-se, em que pese a dificuldade para formular respostas efetivas para problemas de alta complexidade como os presentes na conjuntura trabalhista, a apresentar elementos para o desenvolvimento de políticas com esse teor. Nesse sentido, de acordo com o próprio guia,
Um amplo conjunto de evidências aponta que intervenções isoladas tendem a produzir efeitos modestos e, frequentemente, transitórios. Políticas promissoras em geral são combinações de instrumentos, calibradas para os grupos com maiores barreiras à inclusão produtiva e acompanhadas por avaliação sistemática de resultados.
Para além de análises, dados e evidências, a publicação apresenta também entrevistas com quatro pessoas pesquisadoras da rede J-PAL.
Cada uma delas falou sobre temas como inovação em contratos de microcrédito, acesso ao ensino superior e mobilidade ocupacional. Os diálogos abordaram também, então, a transição de jovens para o mercado de trabalho, heterogeneidade da informalidade e políticas de proteção social e trabalho. Além delas, o guia conta também com uma entrevista concedida por Pablo Ibarrarán, do BID.
O lançamento do Guia de Políticas para o Mercado de Trabalho Brasileiro ocorreu durante o evento Mercado de Trabalho: Evidências e Perspectivas, realizado no Insper.
Na abertura da atividade, Mariana Almeida, diretora-executiva da Fundação Tide Setubal, falou sobre o papel que o desenvolvimento de pesquisas e a busca por evidências têm para qualificar o desenvolvimento de estratégias para qualificar o panorama profissional.
“Não tem como fugir da busca por evidências robustas e por avaliação. Isso vale também para um conjunto de formas de fazer e para pensar em política pública dentro do seu compromisso profundo de gerar resultados – não resultados parciais, mas que sejam transformadores, principalmente no que diz respeito à pauta da pobreza, pensando no J-PAL”, pondera.
O evento teve participação de Fabro Steibel, diretor-executivo do Instituto de Tecnologia e Sociedade (ITS Rio). Fabro falou sobre a relação entre ferramentas de inteligência artificial e o futuro do trabalho.
Outra mesa que compôs o encontro abordou a dinâmica entre empreendedorismo e inclusão produtiva, teve mediação de Priscila Soares, associada sênior de pesquisa da JOI Brasil e da qual participaram:
Outra mesa que compôs a programação foi Cuidado também é trabalho. Mediada por André Mancha, professor-assistente da FEA-USP e research fellow da JOI Brasil, a atividade teve participações de:
Por fim, confira o Guia de Políticas para o Mercado de Trabalho Brasileiro neste link.
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