Guia retrata políticas para o mercado de trabalho brasileiro

A garantia de condições para o ingresso e desenvolvimento profissional de indivíduos, assim como o apoio à atividade empreendedora e de profissionais que atuam na informalidade, são elementos centrais para a publicação Guia de Políticas para o Mercado de Trabalho Brasileiro.

O material é resultado de parceria técnica entre a Iniciativa Empregos e Oportunidades (JOI Brasil) e a Divisão de Proteção Social e Mercados de Trabalho do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).

O desenvolvimento do conteúdo, uma publicação-síntese que consolida, integra e atualiza os resultados e lições da série temática Evidências sobre Políticas de Mercado de Trabalho e Implicações para o Brasil, tem apoio de Fundação Tide Setubal, Fundação Arymax, B3 Social, Potencia Ventures e Insper.

O guia divide-se em três frentes analíticas que objetivam cobrir dimensões centrais no debate sobre políticas para o mercado de trabalho. A saber, os segmentos são os seguintes:

• Acesso ao trabalho, barreiras de informação, mobilidade e sinalização de competências que impedem a distribuição do emprego de forma equânime;
• Qualidade do emprego e persistência da informalidade;
• Mobilidade de renda, ao considerar as condições necessárias para profissionais e pequenos empreendedores conseguirem ampliar os seus rendimentos de modo sustentável.

Para formular políticas de mercado de trabalho

Os dados, reflexões e evidências que compõem o Guia de Políticas para o Mercado de Trabalho Brasileiro têm como objetivo sintetizar evidências empíricas nesse contexto.

Desse modo, o guia propõe-se, em que pese a dificuldade para formular respostas efetivas para problemas de alta complexidade como os presentes na conjuntura trabalhista, a apresentar elementos para o desenvolvimento de políticas com esse teor. Nesse sentido, de acordo com o próprio guia,

Um amplo conjunto de evidências aponta que intervenções isoladas tendem a produzir efeitos modestos e, frequentemente, transitórios. Políticas promissoras em geral são combinações de instrumentos, calibradas para os grupos com maiores barreiras à inclusão produtiva e acompanhadas por avaliação sistemática de resultados.

Para além de análises, dados e evidências, a publicação apresenta também entrevistas com quatro pessoas pesquisadoras da rede J-PAL.

• Giorgia Barboni (Warwick University);
• Ana Paula Melo (Howard University);
• Emily Beam (University of Vermont);
• Gabriel Ulyssea (University College London);

Cada uma delas falou sobre temas como inovação em contratos de microcrédito, acesso ao ensino superior e mobilidade ocupacional. Os diálogos abordaram também, então, a transição de jovens para o mercado de trabalho, heterogeneidade da informalidade e políticas de proteção social e trabalho. Além delas, o guia conta também com uma entrevista concedida por Pablo Ibarrarán, do BID.

Reflexões in loco

O lançamento do Guia de Políticas para o Mercado de Trabalho Brasileiro ocorreu durante o evento Mercado de Trabalho: Evidências e Perspectivas, realizado no Insper.

Na abertura da atividade, Mariana Almeida, diretora-executiva da Fundação Tide Setubal, falou sobre o papel que o desenvolvimento de pesquisas e a busca por evidências têm para qualificar o desenvolvimento de estratégias para qualificar o panorama profissional.

“Não tem como fugir da busca por evidências robustas e por avaliação. Isso vale também para um conjunto de formas de fazer e para pensar em política pública dentro do seu compromisso profundo de gerar resultados – não resultados parciais, mas que sejam transformadores, principalmente no que diz respeito à pauta da pobreza, pensando no J-PAL”, pondera. 

O evento teve participação de Fabro Steibel, diretor-executivo do Instituto de Tecnologia e Sociedade (ITS Rio). Fabro falou sobre a relação entre ferramentas de inteligência artificial e o futuro do trabalho.

Outra mesa que compôs o encontro abordou a dinâmica entre empreendedorismo e inclusão produtiva, teve mediação de Priscila Soares, associada sênior de pesquisa da JOI Brasil e da qual participaram:

• Naercio Menezes Filho, professor titular do Insper e professor associado da Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária da Universidade de São Paulo (USP);
• Mariana Rodrigues, da Aliança Empreendedora;
• Laura Abreu, diretora-executiva do Núcleo de Inovação Produtiva do Insper.

Outra mesa que compôs a programação foi Cuidado também é trabalho. Mediada por André Mancha, professor-assistente da FEA-USP e research fellow da JOI Brasil, a atividade teve participações de:

• Ariana Britto, diretora-executiva do Equidade para Aprender;
• Livia Gouvea Gomes, especialista sênior da Divisão de Proteção Social e Mercados de Trabalho do BID;
• Natália Leme, gerente de Programas e Parcerias da Fundação Arymax;
• Nadya Araujo Guimarães, professora titular sênior do Departamento de Sociologia da USP e pesquisadora associada do Cebrap.

Acesse e leia

Por fim, confira o Guia de Políticas para o Mercado de Trabalho Brasileiro neste link.